Canal de denúncias para empresas médias
A empresa média é o porte em que mais cresce a pressão por compliance — e o canal de denúncias é a peça que faltava. Pelo número de empregados, muitas empresas médias já se enquadram na exigência da Lei 14.457/2022, e, a partir de 100 colaboradores, somam-se as obrigações da Lei 14.611/2023. A Teztor oferece o canal gratuitamente.
Por que o porte médio sente a cobrança
É na faixa das empresas médias que se concentram as exigências: o número de empregados já atinge os critérios da CIPA, a NR-1 passa a cobrar atenção aos riscos psicossociais, clientes grandes pedem cláusulas de compliance em contrato e licitações avaliam programa de integridade. Ao mesmo tempo, muitas dessas empresas não têm área dedicada de compliance — e é exatamente nesse intervalo que um canal estruturado faz a diferença.
As exigências que chegam junto
- Lei 14.457/2022: empresas obrigadas a ter CIPA devem manter procedimentos para receber e acompanhar denúncias, com anonimato garantido. Veja quando o canal é obrigatório.
- NR-1: assédio, violência, sobrecarga e pressão excessiva integram o gerenciamento de riscos ocupacionais.
- Lei 14.611/2023: a partir de 100 colaboradores, a empresa deve publicar relatórios de transparência salarial — e o canal especializado da Teztor recebe denúncias sobre o tema.
- Clientes e licitações: contratos grandes e contratações públicas avaliam o programa de integridade, em que o canal é parâmetro.
Como a Teztor atende empresas médias
O canal da Teztor recebe denúncias anônimas ou identificadas, gera número de protocolo e senha para acompanhamento, protege os dados sensíveis com criptografia e encaminha cada caso à empresa. A adesão é pelo CNPJ e não tem custo — sem mensalidade, sem taxa de adesão e sem limite por colaboradores. A divulgação aos colaboradores pode começar pelos materiais de apoio da Teztor.
Perguntas frequentes
Com a Teztor, sua empresa tem um canal de denúncias sem nenhum custo.
Teztor. Integridade não tem preço. E aqui não tem custo.